Modelo de Marca Personal

Se trata de un post de Andrés F. Pérez Ortega, en su blog Marcapropia.net, en el cual nos explica muy visualmente el modelo de marca personal.

Enfoca su análisis en dos partes muy diferenciadas como son:

Aspectos Interiores y Aspectos Percibidos

Bien aquí os dejo el post, recomiendo su lectura ya que es muy provechosa.

Asimismo te invito a dejar tus comentarios respecto del tema.

He estado trabajando y adaptando un modelo de marca personal que pueda entenderse de un vistazo. Tiene varios elementos, este es el que se refiere al "producto" (TÚ)

Valores: Tu marca debe expresar aquello que realmente te importa.
Talento: Aquello para lo que estás especialmente dotado, cualidades naturales que te diferencian del resto.
Conocimiento: Lo que has estudiado y pones en tu CV pero también aquello que has aprendido por experiencia a lo largo de los años y que normalmente no aparece en tu historial profesional ni comentas en las entrevistas. Todo junto incluye tus proyectos, aventuras, logros y también errores.

Visión del mundo: Donde el talento se une a tus valores. Es donde das todo lo que puedes porque haces bien aquello que realmente disfrutas
¡Bingo!: Cuando juntas lo que has aprendido con lo que te importa consigues que los proyectos en los que participas saquen lo mejor de ti.
Habilidad única: La combinación que te distingue de la competencia. La forma de actuar y trabajar que te hace especial.

Elementos y consejos a tener en cuenta
Tener claro que todos hemos pasado por un proceso de normalización y domesticación como una parte de nuestro proceso hasta convertirnos en adultos "formalitos". Esto no es malo, simplemente es así. Ahora es el momento de romper los esquemas.

Hay dos formas de descubrir tu talento, la primera es reflexionando y la segunda es preguntando a los demás que es lo que creen que haces mejor. Puedes preguntar a tus hermanos que es lo que les molesta más de ti. ;-)

Cuando te muestras tal como eres añades valor a aquellas personas a las que realmente puedes beneficiar

Hay una forma de convertir tus valores, talento y conocimiento en un servicio demandado.

Establece relaciones y comparte experiencias

Las preguntas básicas
¿Quién eres realmente?
¿Cual es tu producto (Tú)?
¿Como es de especial?
¿En que se diferencia de otras ofertas similares?
¿Como puedes demostrarlo?

Para terminar
Sacar a relucir tu talento y tus valores requiere una tremenda valentía.

Recuerda que lo contrario a la valentía no es la cobardía sino el conformismo

Todos infravaloramos nuestro talento, normalmente porque pensamos que son tan naturales que los damos por supuestos. La mayor parte de la gente piensa que todo el mundo puede hacer lo que ellos hacen.

Aspectos Percibidos

Consistencia
Fiabilidad o congruencia en resultados o acciones sucesivas. Debes ser capaz de enviar un mensaje coherente a lo largo del tiempo. A la gente le gusta saber lo que se va a encontrar. Salvo en "El tren de la bruja", a las personas no nos gustan las sorpresas.

Autenticidad
El verdadero TÚ, no la versión descafeinada de ti que trata de contentar a todo el mundo.

Claridad
Encontrar las palabras que tengan sentido de un modo sencillo y convincente. Hay que huir de los tópicos y las frases hechas.

Memorable: El objetivo principal de todo esto. Tienes que tratar de ser único para ser recordado.
Propósito: Asociar un sentido a tu nombre con un mensaje claro y consistente.
Resonancia: Potente y relevante, capaz de producir una reacción emocional.

Elementos y consejos a tener en cuenta
La gente compra marcas porque no quiere sorpresas.
Crea una marca fuerte, simple y directa.
Tu nombre ha de tener un sentido para la gente que te rodea.
Es más fácil ser consistente cuando eres auténtico.
Una marca crea y desarrolla la confianza.
Una marca establece una conexión emocional, por eso, la autenticidad es esencial.

Interior y Exterior
La marca personal tiene dos aspectos, uno exterior que podríamos decir que es tu envase e incluye tu página Web, tu blog, tu tarjeta de visita o tu aspecto, entre otros. Pero también hay una parte interior, tu talento, tu experiencia, tu pasión, tus valores, etc. Sin un interior sólido, el exterior no puede sostener tu marca por si solo.

La pregunta que has de hacerte es:
¿Qué quieres que signifique tu nombre en tu entorno, en tu mercado o para las personas que te conocen?

Para terminar
Debes saber crear una conexión emocional con quienes te rodean y hacerte responsable de ella. Esta conexión es parte de tu marca.

Autor:

Andrés F. Pérez Ortega

Durante los últimos 15 años ha ocupado diferentes puestos como responsable de la negociación internacional de materias primas, productos y servicios para compañías como REPSOL, Quaker Oats, Carrefour, Lucent Technologies o el Grupo ONCE.

Su Web http://www.marcapropia.net

Facebook: http://www.facebook.com/andresperezortega

Twitter: http://twitter.com/marcapersonal

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